国家福彩一分快三

网站地图 网站导航

热点链接

学校概况
机构设置
教师队伍
人才培养
招生就业
新闻网

国际交流

首页 > 国际交流

3月7日下午,全校人事工作会议在新行政楼第四会议室召开。各学院及有关职能部门负责人与会。副校长黄亚彬出席会议。

黄亚彬同志公布了2005年度目标管理责任制考核结果。其中,环境与规划学院、经济学院、教育科学学院被评为2005年度目标管理责任制优秀单位;良好单位为化学化工学院、生命科学学院、文学院、体育学院、特种功能材料重点实验室、哲学与公共管理学院。随后,他宣布了2005年年度考核委员会成员名单。

人事处处长关学增就2005年人事工作进行了总结,在介绍了人才建设立体工程、高层次人才引进、博士后流动站工作、人事管理、目标管理、职称评定工作等情况后。他说,2006年的工作要坚持“培养、吸引、稳定、使用”的方针,进一步做好师资队伍建设工作;坚持“科学、高效、稳定、发展”方针,进一步深化和完善人事分配制度改革;进一步做好博士后流动站工作,使流动站产生更大效应;加强人事部门自身建设,做好日常管理工作。

黄亚彬同志在总结讲话时说,学校要实现高层次突破,就必须建立起高学历、高素质的人才队伍,因此要严格按照程序,认真完成毕业生接收工作;各单位要认真依照相关规定,在3月底将2005年年度考核任务完成。他说,2006年学校的建设任务很艰巨,因此人事工作任务要紧紧围绕学校发展大局,围绕学校学科学位点建设工作,建设高水平、高素质、稳定的师资队伍,不断提高教育科研水平,提升学校的知名度。要从创新上着手,解放思想,注重观念创新;改善条件,推进机制创新;集聚人才,探索人才队伍建设创新。

    本文由http://www.spencerblank.net/gjjl/3367.html原创,转载请备注出处谢谢配合!

    养殖(1)   代表大会(2)   合同(1)

    下一篇:河南大学宋文化研究院揭牌仪式隆重举行 -上一篇:陈家海教授当选全国大学生合唱团联盟首届主席团轮值主席 -

    版权所有河北师范大学     冀ICP备18011017号-3   

    冀公网安备 13010802000630号


    地址:国家福彩一分快三东路20号 邮编:050024 制作维护:河北师范大学计算机网络中心